“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
明确先团体、后我，先镇长、后支部委局员、再团员的先后，各种团员也将要做过讲演稿，举个例子子谈不到，提意见定控制措施，自行公开教育批评、相互完善公开教育批评，现场报道暖场热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请很多人一件事提供保贵提案和提案。”跳到李怀生讲演，他说不讳、三六举列解释自个普遍存在的欠缺。“我对怀生男同，提两个提供的意见表表，1、，在制度管理审理上还不是很要严格，，有时候有私自性；第二点，禽流隐患排查治理特别指出得多，但在组织性本设备例会时症状慢！”支国家计委员张常峰语言表达不苟言笑，锁门见山，一点都不露情面。王彦森紧随随后，“盼望怀生男同在制定计划部位起草、拟定系统文件首要条件出命令提供的意见表表，减少反复降重。”另外的团员也逐条说话，各用提供“优质企业职工艺术生活方式不是很多种多样”“转变装备对局类型促进会年轻人优秀人才梯队建设计划”“多到下基层实地调研党组织建设工作上”“起强势命令部位的人员挺高写作技巧平行”等提供的意见表表意见。而李怀生也老是“滋滋”地在本子合集上认真仔细的记录着大伙儿说的企业每一个句话，还有时点点头表述那肯定。“衷心的感谢领导借此机会男同于我掏胸口子，观点我的一些问题和缺乏，提起这样的多存在的意见与最好是和最好是，我整个谦虚谨慎使用，并在将会改进方案，请很多人督查我!”每名共青团员演讲停止后，李怀生面带或多或少歉疚、语调都是激情地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知组织安排活会，工厂政府部门党总支副书记廉夕一趟參加，交互后当了点评怎么写，他来说，支部每名团员用户能力明确提出了提工作合理化建议敢于担当提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理意识，明确提出了提工作合理化建议自己坦白相识、打针见血，令人感动了心理意识、触碰你了魂魄，红脸出虚汗的的效果无可置疑。依照交互状态，廉夕明确提出了二点标准，更是紧抓话题自查自纠，立行立改，为了确保时效。二要是以这次交互为切入点，在将来的本职工作中拼搏起着支部战士保垒反应和团员楷模率先垂范反应。三是每名团员要依照消费者明确提出了的工作合理化建议和合理化建议，对用户说话相关材料采取翻整，由支部办好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）