为深入细致认知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会讲话稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分我司管理师刘喜良在细心虚心倾听工作人员的讲话稿后，对工作人员的生长进步英语寄予了更加更加充分确实，对工作人员逐渐快速未来发展自我认知的意志代表赞誉。刘喜良强调了3点建议大伙儿和可能：十是可能大伙儿深刻结识和认知我司，立足我司文化艺术与我司一块生长，正宗把情怀立足到我司的快速未来发展志为；第二我司终究拼搏建立两个公平原则之间的竞争的工作平台，让大伙儿都能更加更加充分河北四建展示各自的才气。也可能大伙儿拼搏的专业学习，积极态度行动缴纳职能部门指导，逐渐快速未来发展各自，赶快生长为独当一方面的的专业高技术优质人才，更稳地为我司快速未来发展服务管理。三是可能大伙儿积极态度参与缴纳我司、集困企业的一项话动，锻炼肌肉自我的勇气和信念，磨砺各自的效果。互相也可能大伙儿做到年少人的阳刚之气和勃勃生机，把年少人积极态度行动往上走的正能源传播给旁有的员工，彰显正常、合谐的正常完善机制。
这回座谈交流会的召开会议，能够充分做到了分品牌对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）